Grupo Lufthansa reduz o consumo de combustível

Grupo Lufthansa reduz o consumo de combustível em paralelo com o aumento do volume de passageiros

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O Relatório de Sustentabilidade 2013, publicado no início deste mês, destaca mais uma vez o forte compromisso do Grupo Lufthansa com vários aspectos da responsabilidade social. Comentando a publicação do relatório, o Sr. Christoph Franz, Presidente do Conselho Executivo do Grupo Lufthansa, disse:

“A gestão responsável das pessoas e do meio ambiente faz parte da filosofia da empresa e é um fator que contribui significativamente para o sucesso do Grupo Lufthansa. Portanto, investimentos na melhoria contínua da eficiência do consumo de combustível fortalecem nosso equilíbrio econômico, contribuindo, ao mesmo tempo, para reduzir o impacto no meio ambiente. Os aspectos ecológicos e econômicos estão interligados ".

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No que diz respeito à eficiência do consumo, a empresa considera, em particular, o alinhamento dos objetivos ecológicos aos econômicos. No ano 2012, o Grupo Lufthansa estabeleceu um novo recorde para o consumo de querosene. As companhias aéreas de passageiros do Grupo no ano passado consumiram uma média de litros de combustível / passageiro por quilômetro 4,06, o que significa uma diminuição de aproximadamente 3 por cento em comparação com o 2011.

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O desempenho do tráfego aumentou cerca de 2 por cento em comparação com o 2011 (medido em toneladas-quilômetro). O grupo consumiu 144.745 toneladas ou 1,6% menos combustível que no ano anterior e, como resultado, as emissões de dióxido de carbono diminuíram em toneladas 455.000.

Investir em aeronaves novas, modernas, mais silenciosas e com menor consumo de combustível é um aspecto importante da responsabilidade climática e ambiental. Com o novo programa de renovação de frota, o maior programa da história do Grupo Lufthansa, a empresa está fazendo um progresso significativo na redução de emissões e ruído.

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As empresas do grupo começaram a operar vários modelos de aeronaves com baixo consumo de combustível nos últimos anos, como o Airbus A380 ou o mais recente Boeing 747-8.

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No final do 2013, a Lufthansa Cargo receberá os dois primeiros aviões de carga ultraeficientes Boeing 777F. Além disso, a aquisição da nova aeronave 108, aprovada pelo Conselho de Supervisão em março, representa um passo importante para proteger o meio ambiente e reduzir as emissões de ruído que afetam quem mora perto dos aeroportos. As aeronaves, Boeing 777-300, Airbus 320ceo e A320 / A321neo, incorporam tecnologia de ponta. A lista de pedidos até agora inclui o 236 de aeronaves no valor total de 22 bilhões a preço de tabela, que será incluído na frota do Grupo até o final do ano 2025.

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Além dos investimentos em aeronaves CO2 modernas e de baixa emissão de poluentes, a Lufthansa está constantemente trabalhando no desenvolvimento de medidas inovadoras de redução de ruído, juntamente com parceiros da indústria, autoridades públicas, universidades e instituições de pesquisa. Isso inclui, por exemplo, alterações nas aeronaves existentes e o uso de procedimentos de redução de ruído produzidos durante as operações de voo.

Em relação à pista e reboque de aeronaves, bem como à operação de outros meios de transporte no nível do solo no aeroporto, o objetivo é desenvolver operações que protejam o meio ambiente e sejam econômicas. Assim, no futuro, a aeronave não passará mais na pista para a ancoragem no terminal ou para o hangar usando seus próprios motores, mas com a ajuda de tratores elétricos ou de um dispositivo elétrico integrado à aeronave. O grupo começou a realizar os testes necessários a esse respeito.

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A Lufthansa lançou o programa organizacional na primavera do 2012 "PONTUAÇÃO - Mudança para o sucesso”, Que visava a sustentabilidade econômica. Com a ajuda do SCORE, nosso objetivo é melhorar os resultados operacionais de até 2,3 bilhões de euros para o 2015. O SCORE inclui mais de 2.500 de projetos individuais, dos quais o 800 já foi concluído.

A Lufthansa assume a responsabilidade por seus funcionários, inclusive em tempos de mudanças radicais. Assim, como expressão de uma política de pessoal sustentável e responsável, a empresa desenvolveu o programa COMPASS para ajudar funcionários e executivos a reorientar com sucesso suas carreiras. Além disso, a Lufthansa lançou inúmeras iniciativas para promover a diversidade dentro do Grupo. Por exemplo, esse aspecto é de crescente importância no preenchimento de cargos de gerência. O objeto é, entre outras coisas, o aumento de 30% para 2020 de gerentes do sexo feminino, em comparação com o 2010. Na Alemanha, essa participação significa 20,2% em todo o nível da empresa. No 2012, o compartilhamento era 15,5% e 13,6% internacionalmente. Para facilitar o acesso de mulheres a cargos de gerência, a empresa lançou o programa "Focus Track". Ele tem em seus aspectos principais, como habilidades de relacionamento, personalidade, gestão pessoal e planejamento de carreira. No final do 2012, o Grupo Lufthansa adicionou o 116,957 de funcionários em todo o mundo, de 147 de países, dos quais 44,7% eram mulheres.

Além disso, o Grupo Lufthansa cumpriu suas responsabilidades sociais por meio de várias ações realizadas durante o ano 2012. A empresa apoiou inúmeros projetos nas áreas de assistência social, cultura, educação, proteção ambiental e esporte. Por exemplo, a empresa apoiou atletas com deficiência física, patrocinando o projeto "GOLD - Du kannst mehr als du denkst" ("GOLD - Você pode fazer mais do que pode imaginar"), que apresentava a história de três atletas de classe mundial na estrada. Paraolímpicos de Londres.

Além disso, o compromisso do Grupo Lufthansa com a responsabilidade corporativa foi novamente reconhecido. Por exemplo, a empresa recebeu o prêmio "Gold Eco Airline of the Year" da Air Transport World e ficou em primeiro lugar na seção "Environmental Protection" do "Airline Strategy Awards", concedido pela revista Airline Business.

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