O governo aprovou vales de férias para funcionários públicos. Os vouchers de férias também podem ser recebidos por funcionários do setor privado!

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O Governo adoptou a Portaria de Emergência que altera e completa determinados actos normativos e prorroga determinados prazos, que prevê a atribuição de vale-férias aos trabalhadores do sector orçamental. Os vouchers terão o valor de 1450 leus, informa o Ministério do Empreendedorismo e Turismo.



O governo aprovou vouchers de férias

Os vales de férias, concedidos por instituições públicas, destinam-se apenas a unidades afiliadas que não tenham obrigações fiscais pendentes no orçamento geral consolidado, como as administradas pela Agência Nacional de Administração Fiscal, com mais de 90 dias.

A partir de 1º de abril de 2022, as unidades filiadas são obrigadas a enviar as faturas emitidas aos titulares no sistema nacional RO e-Invoice.

“No atual contexto epidemiológico, foi necessário prorrogar a validade dos vales de férias emitidos de janeiro de 2019 a dezembro de 2020, independentemente do suporte, até 30 de junho de 2022. A decisão foi tomada tendo em vista que parte das férias adquiridas pelos romenos durante período de pandemia, por meio dessa forma de pagamento, eles não puderam ser realizados de maneira adequada. A medida também vai estimular o turismo interno na entressafra ”. transmitir os representantes do Ministério.

Segundo eles, no período de 2022 a 2026, os vales de férias deverão ser emitidos apenas em suporte eletrônico.

Os empregados do setor privado também podem receber vale-férias, no valor máximo de 13.800 leus, o equivalente a seis salários mínimos brutos garantidos no país, segundo o Ministério do Empreendedorismo e Turismo (MAT). Os empregadores podem deduzir essas despesas.

A entidade patronal que concede o vale-férias pode beneficiar de dedutibilidade fiscal até 13.800 lei / trabalhador / exercício e está isenta da contribuição para o seguro de trabalho, no valor de 2,25% do salário bruto do trabalhador. Eles também estão isentos do pagamento de contribuições previdenciárias devidas ao empregado, diz o comunicado.

Vouchers de férias e serviços de acomodação podem ser adquiridos com vouchers de férias

Os vouchers de férias recebidos pelos funcionários podem ser usados ​​para adquirir serviços de acomodação, e outros serviços, como refeições, transporte ou tratamento de spa podem ser adicionados aos pacotes turísticos que incluem acomodação obrigatória. A legislação em vigor sobre sua outorga é GEO nº. 8/2009, com posteriores alterações e complementações.

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