A Wizz Air contratou mais de 1000 comissários de bordo e mais de 400 pilotos nos primeiros cinco meses de 2022
A Wizz Air tem o prazer de anunciar que empregou mais de 1000 comissários de bordo e 400 pilotos nos primeiros cinco meses de 2022, estando na vanguarda do regresso do setor da aviação. Para atingir a meta de ter uma equipe de 20000 colaboradores até 2030, A WIZZ está constantemente a recrutar na sua rede para atrair os melhores talentos que optaram por ter um escritório alto e sempre ensolarado.
A WIZZ orgulha-se de ter uma forte cultura de diversidade e colegas de 60 nacionalidades e continua a recrutar sem parar em toda a Europa e além, para 2022 e além.
A Wizz Air aceita inscrições de tripulantes experientes e inexperientes. A companhia aérea oferecerá treinamento gratuito a todos os candidatos selecionados, com duração entre quatro e seis semanas, dependendo de sua experiência, e os novos recrutas serão remunerados com uma indemnização por todo o período de formação.
Sendo uma empresa dedicada à prestação de serviços de alta qualidade, além de uma personalidade amigável e orientada para o cliente, os requisitos básicos da Wizz Air para os recrutas são: a idade de 18 anos, a capacidade de atingir uma altura de 210 centímetros pela ponta dos pés, o ensino secundário completo, um bom nível de inglês escrito e falado e, de preferência, outra língua da CEE, a capacidade de nadar, sem tatuagens visíveis em partes do corpo que não podem ser cobertas pelo uniforme e a falta de antecedentes criminais. Você pode consultar os requisitos completos aqui.
Depois de participar com sucesso de um dos dias de recrutamento de companhias aéreas, os candidatos recebem uma oferta de emprego na companhia aérea e não precisam esperar semanas ou meses e passar por um longo processo de recrutamento. Os candidatos podem estar nas nuvens em apenas 8 semanas (incluindo treinamento e exames) após receberem uma oferta de emprego na WIZZ.
Os membros da tripulação de cabina da WIZZ desfrutam um salário competitivo, uma programação mensal conveniente e uma variedade de oportunidades de desenvolvimento profissional, como se tornar treinadores, especialistas em Customer Experience, para ingressar no programa "De tripulação de cabine para capitão" da companhia aérea e seguir seus sonhos, inclusive no cockpit.
A tripulação de cabina da Wizz Air também pode tirar partido descontos em voos e bônus de passagens aéreas para familiares e amigos, para que possam viajar pelo mundo e recolher memórias inesquecíveis.
A Wizz Air recruta pilotos, copilotos e cadetes qualificados e inexperientes através site de recrutamento de pilotos da companhia aérea. Assim como as oportunidades de desenvolvimento de carreira no cockpit, os pilotos também têm a opção de avançar rapidamente em suas carreiras, de cadete a co-piloto e depois no assento esquerdo do piloto.
Muitas outras posições para a tripulação de voo estão disponíveis para pilotos que desejam se destacar em suas funções. Além dos muitos benefícios da empresa, os pilotos podem optar por um estágio patrocinado pela empresa, durante o qual o subsídio de formação é pago a todos os recém-chegados durante o processo de formação. Para mais informações, clique aqui.